Pokud se dohodnete se zaměstnancem na ukončení pracovního poměru, sepíšete o tom dohodu podle § 49 zákoníku práce. Dohoda musí mít písemnou formu a každý z účastníků dohody musí obdržet jedno vyhotovení.
Pro více informací, jak sepsat správně takovou dohodu, kontaktujte advokáta, který vám s kvalifikovaným vypracováním dohody o ukončení pracovního poměru pomůže.