Řád odměňování upravuje zásady a principy, kterými se zaměstnavatel řídí při odměňování zaměstnanců. Řád odměňování vydává zaměstnavatel. Řád odměňování je pro zaměstnance i pro zaměstnavatele samotného závazný. Řád odměňování dále rozvádí ustanovení zákoníku práce podle potřeb a zvláštních podmínek u zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že úprava musí být v souladu s právními předpisy a může být někdy i značně komplikovaná, je opět vhodné ji konzultovat s advokátem.
