Podpisové řády upravují zásady, oprávnění a povinnosti při podepisování písemností za zaměstnavatele a vydávají je zaměstnavatelé. Pracovní řády mohou také vydávat zaměstnavatelé a jsou pro zaměstnance zaměstnavatele i pro zaměstnavatele samotného závazné. Dále rozvádějí ustanovení zákoníku práce podle potřeb zvláštních podmínek u zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že jejich úprava musí být v souladu s právními předpisy a může být někdy i značně komplikovaná, je opět vhodné ji konzultovat s advokátem.
