Jedná se o dohody o závislé práci konané mimo pracovní poměr. Pobdobně jako pracovní smlouva zakládají pracovněprávní vztah, ve kterém zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci a zaměstnavatel mu za ni platí mzdu. Režim vztahu založeného takovýmito dohodami se liší od pracovního poměru, je volnější, a tak pro některé práce výhodnější.
